Rozliczenia pracowników w Niemczech

Nasze usługi kierujemy do polskich przedsiębiorców i agencji pracy, którzy delegują pracowników do Niemiec i są zobowiązani do rozliczania ich wynagrodzeń oraz odprowadzania składek zgodnie z niemieckimi przepisami.

Zajmujemy się kompleksową obsługą płacowo-kadrową – od zgłoszenia pracowników do niemieckich urzędów, przez obliczanie składek socjalnych, aż po sporządzanie deklaracji podatkowych Lohnsteuer.

Dlaczego warto?

Unikasz błędów i kar – znajomość przepisów pozwala nam działać zgodnie z obowiązującym prawem.
Gwarantujemy terminowość – wszystkie deklaracje i składki są rozliczane na czas.
Zajmujemy się wszystkim – nie musisz kontaktować się z niemieckimi urzędami, my przejmujemy ten obowiązek.
Rozpocznij współpracę już dziś!
Rozliczenia pracowników w Niemczech

Delegujesz pracowników do Niemiec? Nie ryzykuj błędnych rozliczeń!

Rozliczenia pracowników w Niemczech wymagają precyzyjnej znajomości lokalnych przepisów i stałego kontaktu z niemieckimi urzędami. Każde opóźnienie lub błąd może skutkować wysokimi karami dla pracodawcy. Profimi zapewnia kompleksową obsługę, gwarantując pełną zgodność z prawem i odciążając Cię z obowiązków administracyjnych.

Rozliczenia pracowników w Niemczech – co musisz wiedzieć?

Zmieniające się przepisy – regulacje dotyczące delegowanych pracowników podlegają częstym zmianom, dlatego warto korzystać z profesjonalnego wsparcia.
Kontakt z niemieckimi urzędami – Lohnsteuer, SOKA Bau, ubezpieczenia – zajmujemy się pełną komunikacją i formalnościami.
Terminowość – pilnujemy wszystkich terminów składek i deklaracji, aby uniknąć kar.
Kompleksowa obsługa – od zgłoszenia pracownika po rozliczenie jego wynagrodzenia i podatków.

Jak Profimi może Ci pomóc?

Rozliczenia płacowo-kadrowe – zajmujemy się całościową obsługą wynagrodzeń pracowników delegowanych do Niemiec, dbając o ich zgodność z niemieckimi regulacjami.

Obliczanie i odprowadzanie składek socjalnych – prawidłowe wyliczenie i terminowe odprowadzanie składek do niemieckiego systemu ubezpieczeń (zdrowotnych, emerytalnych, SOKA Bau) to kluczowe obowiązki pracodawcy – Profimi zajmuje się tym w Twoim imieniu.

Sporządzanie deklaracji podatkowych Lohnsteuer – przygotowujemy i składamy deklaracje Lohnsteuer, gwarantując zgodność rozliczeń podatkowych z niemieckim prawem.

Wsparcie w zakresie umów o pracę i umów zleceń – doradzamy w zakresie wyboru odpowiedniej formy zatrudnienia oraz sporządzamy dokumentację zgodną z niemieckimi przepisami.

Pełna zgodność z niemieckimi przepisami – dbamy o to, aby wszystkie rozliczenia płacowe i podatkowe były przeprowadzone zgodnie z obowiązującym prawem, eliminując ryzyko błędów i sankcji.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

1. Jakie dokumenty są potrzebne do rozliczenia pracownika delegowanego w Niemczech?

Do rozliczenia wymagane są m.in. umowa o pracę, dokument A1, dane pracownika oraz informacje o okresie zatrudnienia i wynagrodzeniu.

2. Czy każdy delegowany pracownik musi być rozliczany w Niemczech?

3. Czy Profimi może pomóc w zgłoszeniu pracowników do niemieckich urzędów?

Napisz, a zadzwonimy do Ciebie!